Das Vorgehen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern hat sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt. Statt Tageszeitungen und Mitarbeiterempfehlungen, steht in den Zeiten der Digitalisierung für die Bewerber, und damit auch für die Unternehmen, das Internet im Fokus der Stellensuche. Ob indeed, monster oder auch stepstone, wer als Unternehmen einen großen Bewerberpool erreichen möchte, kommt an den großen Online-Stellenbörsen als Recruiting-Kanal scheinbar nicht vorbei. Doch ist das wirklich so?
Dieser Frage widmen wir uns in unserem Beitrag:

Mitarbeitersuche online – Die Unternehmens-Website als Recruiting-Kanal

Vor allem aber wollen wir aufzeigen, warum und wie, die eigene Unternehmens-Website eine gute Alternative zu den großen Stellenportalen sein kann. Weiterlesen